A SulAmérica trabalha com planos empresariais de 3 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e para mais de 100 funcionários. Os planos podem ser de mensalidade fixa, no qual é pago um único valor por mês para usar à vontade, ou com coparticipação.
Neste caso, o valor pago mensalmente é bem mais acessível e é pago um percentual por procedimento utilizado. Além disso, o quarto é dividido com até duas pessoas em caso de internação.
Todos os planos empresarias da SulAmérica oferecem a cobertura completa dos procedimentos médicos exigidos pela Agência Nacional de Saúde (ANS) – ambulatório e hospitalar com obstetrícia e vários outros benefícios.
Vantagens do Plano emprarial SulAmerica:
Hoje cerca de 75% das empresas, de todos os portes, contratam plano de saúde empresarial para seus quadros. Como a SulAmérica oferece diversos tipos de planos, é possível fazer um escalonamento estratégico de acordo com o cargo do funcionário. Dessa forma, o próprio plano de saúde pode servir como incentivo para promoções e prêmios.
É o caso, por exemplo, do planos Executivo. Além da mensalidade até 35% mais em conta em relação ao plano individual, ainda é possível adicionar diversas coberturas extras, como escleroterapia, fonoaudiologia, acesso a transplantes fora do rol de cobertura obrigatória da ANS.
Já no plano Prestige o beneficiário SulAmérica pode contar também com coleta de material para exames em casa ou no escritório e serviço de concierge para indicação de empresas de locação de materiais e aparelhos especiais de fins médicos, reserva e organização de serviços como locação de veículos, táxi 24 horas, mensageiro, motoristas, etc.
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